问答题
简述基于委托—代理理论，有效的激励机制一般应当实现的基本目标。
（1）使管理者和股东联系起来（2）对管理者的奖励具有足够大的变化幅度（3）降低管理者去职风险......
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问答题 简述岗位评估在等级薪酬管理中的作用。
问答题 简述薪酬结构建立的步骤。
问答题 简述薪酬结构设计的基本原则。
