判断题 最近的研究表明，分配正义对员工满意度的影响大于程序正义。

判断题 根据工作特征模型，结合零碎任务，有助于提高技能品种和任务标识。

判断题 在职务特征模型中，任务意义指的是一项工作需要完成一个整体和可识别的工作的程度。