单项选择题
某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数是150,那么该公司的人员变动率是()
A.5% B.10% C.20% D.25%
单项选择题 在人员需求分析方法中,不属于量化分析法是()
单项选择题 当企业人力资源供给大于需求时,哪种做法带给员工的伤害程度最大().
判断题 双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的。