填空题
常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和()等。
访谈法
填空题 人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体称为()。
填空题 一般由有经验的人,通过直接观察的方法,记录某一时期内工作的内容、形式和方法,并在此基础上分析有关的工作因素,达到分析目的的一种方法称为()。
多项选择题 制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重要环节,包括以下内容()