问答题 简述企业岗位、技能、能力和绩效薪酬体系设计的程序和方法。

问答题 简述薪酬体系的含义和薪酬体系设计的基本要求，以及薪酬体系设计前期准备工作的具体内容。

问答题 简述企业薪酬的概念以及其演变以及影响薪酬水平的因素，薪酬管理的目标、内容和基本原则。