问答题 简述企业薪酬的概念以及其演变以及影响薪酬水平的因素，薪酬管理的目标、内容和基本原则。

问答题 简述改进员工绩效的具体程序和方法。

问答题 简述绩效面谈的种类以及提高绩效面谈质量的措施和方法。