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员工申诉与劳动争议处理

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填空题

劳动争议的任意一方当事人应当在法律规定的()向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,超过时限未提出申请的,则视为当事人放弃了申请仲裁权利。

【参考答案】

仲裁时效内

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填空题 对于劳动争议,当事人申请调解,可以()申请,也可以()申请。

填空题 劳动争议调解组织的调解员应当由公道()、联系()、热心(),并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

填空题 坚持()原则的意义在于将集体劳动争议化解在冲突产生初期,减少引发社会动乱风险,同时也保护了当事人的合法权益。

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