单项选择题
不指导下属工作也不参与关系建立的领导风格是()。
A.参与型 B.说服型 C.指导型 D.授权型
判断题 矩阵式的组织可能会导致混乱与冲突。
判断题 工作专门化可能会引起创造力的降低。
判断题 当工作群体内部比较混乱时,指导型的风格往往会引起较好的效果。