单项选择题 主试者通过控制一些变量，创设一定条件，引起其他相应变量的变化，并以此来收集工作信息的，这种人事测评方法被称为（）。

单项选择题 测验的行为样组能代表所测量的特质的程度，这是对哪种效度的评估？（）

判断题 惩罚只在符合负强化的意义时，才会产生最大的教育价值。