问答题
简述人才优先发展的理论基础与现实意义。
1、人才优先发展的理论基础：人力资本投资理论（1）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。
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问答题 谈谈对人力资源开发内涵及其主要路径的认识。
问答题 在我国传统的儒家文化中“适度”、“中和”、“至诚”的思想，对现代管理者实施有效的管理行为具有现实的指导意义。请就此谈谈你的体会。
问答题 历史上的柔性管理思想，对柔性管理有哪些启发和借鉴？
