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人力资源管理综合练习

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单项选择题

职务说明书中包含多项内容,比如编写岗位职责一栏时,一个岗位通常有多项职责,在编写过程中,罗列岗位职责时顺序应层次清晰、条理清楚,并非随意堆砌就可以。这是指编写职务说明书要有()

A.逻辑性
B.准确性
C.实用性
D.高效性

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单项选择题 在()中,面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

判断题 在培训需求信息收集方法中,关键事件法是指通过绩效考评结果分析寻找部门、个人绩效不良的原因,解决问题,直至找出部门和个人培训需求。

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