单项选择题
()的主要优点是内容多,样本大,结构化,标准化,便于定量分析。
A.问卷研究法B.访问调查法C.案例分析法D.实验研究法
单项选择题 在人力资源指数的员工层次分析中可知,在两个随机抽样的国有企业中,()人员指数均值排序为倒数第二。
单项选择题 企业管理者应重视对员工周边绩效的考评,激发员工的()。
单项选择题 ()不仅包含了工作者实际所做的细节,而且还包含了工作者必须将工作做到什么程度的信息。