判断题 管理者声称如果基层主管不接受变革那么就可能会失去工作，这是在使用强迫策略。

判断题 管理者有选择地描述事实使变革显得破坏性较小，这是使用强迫策略。

判断题 教育是克服由于信息失真而产生的变革阻力的好方法。