单项选择题
彼得原理指的是,企业的员工晋升决策不能完全依赖于()。
A.员工的态度B.员工的能力C.员工过去的业绩D.员工的潜力
单项选择题 在政府和非营利组织的平衡计分卡架构中,处于最高层面的是()。
单项选择题 ()工作评价的方法适用范围最广。
单项选择题 ()雇佣模型下的企业在组织内最小化工资和福利开支,并维持最低的交易和雇佣水平。