填空题 岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。

填空题 岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。

多项选择题 海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。