判断题
企业实施培训的目的是将培训效果转化到实际工作中,内化为员工的能力或行为,落实到员工的行动。
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判断题 如果有些培训项目没有培训考核问卷,可考虑将学员提交的报告、方案或论文作为培训考核资料存档。
判断题 安排有技能训练的培训班,在每天开班前和训练结束后均应召开班前会与班后会。
判断题 简单操作和复杂操作在练习的强度和数量上应有所区别。