判断题 培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。

判断题 当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。

判断题 培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提高员工绩效。