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寿险公司人力资源管理

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单项选择题

共用题干题M寿险公司原来实行的是直线职能型组织结构,因为在实际运行中遇到一些的问题,因而正在考虑是否可以改为事业部型组织结构,总裁要求人力资源部在了解组织结构设计的基本原理基础上,提出本公司的新组织结构设计思路。

M寿险公司发现,目前采用的直线职能型结构还是有一些优点的,这主要表现在()。
①权利和责任划分清楚,组织成员有明确的归属
②管理职能系统可以在指挥命令系统出问题的情况下代替其做决策,从而确保组织正常运行
③引入管理工作专业化,有利于充分发挥专家在组织中的作用
④一些重大的全局性业务事项可交由基层决策者灵活应变,以抓住商机

A.①②
B.①③④
C.①③
D.①②③

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单项选择题 M寿险公司研究了其他寿险公司的组织结构,发现其中一家同业公司的组织结构图中有银行保险事业部、个人保险事业部、团体保险事业部、地区事业部等部门,该公司的这种结构属于()。

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