单项选择题 （）计划的目的是为企业中、长期发展所需要的职位事先准备人员。

单项选择题 人力资源素质规划有两种表现形式，即任职资格标准和（）

单项选择题 人力资源素质规划是根据企业战略、业务模式、（）和组织对员工行为要求，设计各职类职种职层人员的任职资格要求。