问答题
了解人的能力差异在管理中有何作用？
能力差异的应用：（一）能力差异应用的原则。l.能力阈限原则。2.能力合理安排原则。3.能力互补原则。
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问答题 组织行为学产生的主要理论来源有哪些？
判断题 生理、安全需要为“生存/关系/成长理论”中的生存需要。
判断题 组织变革的阻力主要来自于个人和组织。
