判断题 现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。

判断题 习性也可以理解成一个人的心理以及行为方式。

判断题 文章作者姓名应置于篇名上方。