问答题
简述人力资源供不应求的调整方法。
(1)外部招聘 (2)内部招聘 (3)延长工作时间 (4)工作扩大化 (5)外包
问答题 简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。
问答题 简述薪酬对社会的功能。
问答题 简述心理测验的主要特点。