单项选择题
如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。
A.适用集体合同 B.适用规章制度 C.适用劳动合同 D.按照有利于劳动者的原则选择适用
单项选择题 薪酬制度设计的方法不包括（）。
单项选择题 下列事项中不宜列入集体协商议题的是（）。
单项选择题 在集体合同有效期内企业更换法定代表人的，原来签订的集体合同（）。
