判断题 硬性分配法，是假设员工的工作行为何工作业绩整体呈现正态分布，所以我们说，企业的员工工作行为和工作绩效好中差存在一定的比例关系。

判断题 国家规定，住房公积金用人单位的缴存比例为最多5%。

判断题 调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。