单项选择题 组织需要通过（）来确定行动方针，制定新的政策、系统和方案来指导人力资源管理的政策和实践。

单项选择题 （）的变化导致人力资源供需的动态变化，人力资源规划就是要对这些动态变化进行科学预测和分析。

单项选择题 当企业的产品进入衰退期或因经营环境变化而陷入危机时，企业可以采取（）以扭转颓势，走出困境。