未知题型 所谓()是指测评人员根据不同的()，使用与之相应的统一测评参照标准，去对被测对象进行“度量”和评价。

未知题型 在现代人事测评实践中，大体采用了()和()相结合，传统方法和现代科学手段相结合，()和同事相结合，自评和他评相结合的方式。

未知题型 所谓的()比较接近于通常使用的对人员进行()的方式，于领导、组织、人事部门()。