单项选择题
()可以让测评者或第三者了解与掌握人力资源开发的不足与问题所在,以及人力资源开发的进程及素质形成的情况。
A.预测 B.评定 C.诊断反馈 D.开发
单项选择题 ()测评的过程就是寻根究底。
单项选择题 ()测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供依据或证明,是对求职者素质结构与水平的鉴定。
单项选择题 开发性素质测评有被称为()。