单项选择题
人力资源管理中的能位匹配原理是指,根据人的才能和特长,把人安排到相应的职位上,此处的“能"主要指人的才能、素质和特长,“位"主要指工作()、职位等。
A.地位B.价位C.品味D.岗位
单项选择题 对于什么是人力资源,学术界尚无统一的定义。()认为人力资源是人类可用于生产产品或提供各种服务的活力、技能和知识。
多项选择题 个人的教育投资支出一般称为教育投资的个人成本,主要包括哪几点()
多项选择题 在现实中,企业内的员工类型可以分为()。针对不同类型的员工,领导者应该分析其类型特点,采取不同类型的激励技巧,这样才能取得良好的激励效果。