多项选择题
在现实中，企业内的员工类型可以分为（）。针对不同类型的员工，领导者应该分析其类型特点，采取不同类型的激励技巧，这样才能取得良好的激励效果。
A.指挥型B.关系型C.智力型D.知识型E.工兵型
多项选择题 企业内部晋升的重要意义有（）
多项选择题 人员素质测评所使用的心理测验因岗位要求不同而有所差异，但一般包括（）
多项选择题 能力与职业吻合的原则包括（）。
