问答题 什么是情绪劳动。为什么它对于理解组织行为很重要？

问答题 为什么今天的管理者更关注个体一组织匹配性，而不是个体一工作匹配性？

问答题 来自同一国家的人们是否具有共同的人格类型？请解释。