判断题 员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。

判断题 员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。

判断题 培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。