单项选择题 （）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。

单项选择题 根据（）将胜任力分为最外层胜任力、中间层胜任力和核心层胜任力三类。

单项选择题 （）以后，胜任力概念被普拉哈拉德和哈默尔带入战略层次，组织胜任力成为战略管理的新热点。