单项选择题 由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点，往往在企业中被经常采用，而下面哪个方法不能采用。（）

单项选择题 在人力资源供给预测中，进行定量分析时常采用的是（）。

单项选择题 在进行岗位工作分析时，所需获得的相关信息中并不要求包括（）的内容。