判断题
行政组织中,管理幅度的宽窄与领导者的能力成反比。
错误
判断题 我国20世纪80年代政府机构改革属于以内涵为主的变革。
判断题 价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。
判断题 公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。