判断题 在季度评估时，利用5why分析法有利于诊断问题。（）

判断题 “上有所好，下必甚焉”，在开会时，领导应该最后发言，以避免下属随波逐流。（）

判断题 季度评估包括结果陈述、问与答和一般性讨论几个环节，没有时长要求。（）