判断题 对员工进行物质奖励时，激励效果只取决于奖励力度，与奖励的时机没有什么关系。

判断题 马斯洛的需要层次理论将个人的基本需要分为五种层次，在同一时期，一个人只一种需要，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展。

判断题 换位思考是管理者常用的沟通技巧。