判断题
目标设定理论表明：与自我反馈相比，来自上级的反馈能产生更强的激励。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 目标设定理论认为具体目标能提高绩效。
判断题 麦克利兰认为高成就需要者一定是一个优秀的管理者。
判断题 麦克利兰提出高成就需要者只想把事情做得比其他人好。
