判断题 我们通常所说的不公平感都是由客观的不公正所产生的感觉。

判断题 员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。

判断题 在制定薪酬标准时，拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。