单项选择题 CREPID方法是以（）作为单位对不同工作效率的绩效进行评估的。

单项选择题 1982年，（）介绍了一种可以计算更为复杂职业中不同工作效率差异的CREPID方法。

单项选择题 20世纪70年代末，心理学家找到了一种可用于计算做任何工作的员工的现金价值的方法，这种方法即为RE技术，它是由（）提出的。