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人力资源战略与规划

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单项选择题

组织可以获取持续核心竞争力的人力资源,将成为组织的核心人才,这些核心人才的特点不包括()

A.理智性
B.价值性
C.不可模仿性
D.可获得性

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单项选择题 在人力资源结构规划的方法中,为了解决相互冲突且次序不同的多个目标最优问题,运用数学规划方法根据不同的标准选择更满意的优化配置方案,提高人力资源优化配置和决策的科学性的是()。

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