单项选择题 在人力资源结构规划的方法中，为了解决相互冲突且次序不同的多个目标最优问题，运用数学规划方法根据不同的标准选择更满意的优化配置方案，提高人力资源优化配置和决策的科学性的是（）。

单项选择题 对人力资源战略规划的效益评估一般采用（）的方法。

单项选择题 解决人力资源过剩的最有效的方式是（）