多项选择题
对员工进行基于胜任特征的素质测评的作用有()。
A.对人员选聘的作用B.对员工培训的作用C.对员工自身的作用D.对人员任用的作用E.对人员调配的作用
多项选择题 不同职位、不同行业、不同文化环境中的胜任特征模型是不同的,最常见的胜任特征主要分为()。
多项选择题 专家调查法中的“专家”一般包括()。
多项选择题 人员素质测评标准体系的设计原则包括()。