问答题
简述平衡计分卡的适用范围。
《1》竟争历力较大的企业《2》以目标、战略作为导向的企业《3》具有民主协商式或民主领导体制的企业......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
填空题 目标管理的核心是强调（）具体的可行的，而且能够客观衡量的目标。
填空题 （）是管理大师彼得德鲁克在1954年提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。
填空题 现代绩效评估方法包括（）。
