单项选择题 当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。

单项选择题 制度设计中的基本假定是（）。

单项选择题 在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。