单项选择题 （）认为组织文化与个人的内心变化是相关的，并把这一方面称为组织文化的心理内容或心理学渊源。

单项选择题 （）对组织文化及其重要性的阐述是从组织中领导与文化的关系角度来进行的。

单项选择题 （）的理论基础是组织成员会计算个人和他人的投入和收益。