单项选择题 行为描述式面试是基于行为的连贯性原理发展起来的面试方式，是一种采用专门设计的问题来（）的结构化面试方法。

单项选择题 由心理学家成人力资源专家主持的，目的在于评价应聘者某种心理素质（如独立性、责任心）的面试，是（）

单项选择题 （）不是常用的人员初选方式。