判断题
建设性评估可以在培训的各个阶段进行,其评估信息可以为培训部门调整课程的难度和内容提供必要的依据。
正确
判断题 运用对比法进行培训评估的前提是只用于短期培训效果的评估。
判断题 具有内在价值的培训项目一定具有外在价值,因此要进行培训评估。
判断题 员工培训评估中最重要、最常见的是培训效果的评估。