判断题 员工培训评估中最重要、最常见的是培训效果的评估。

判断题 在工作节奏较快的组织中，新员工很少获得在实践中运用培训所得的机会。

判断题 自我管理理论认为在培训开发项目中应让受训者自行控制新技能及特定行为方式在工作中的运用。