多项选择题
过分追求人才的“高消费”，其负面效应包括（）
A.文凭低、实用性强的人才被扼杀 B.“高不成”与“低不就”会增加人力成本 C.可能造成内部人员之间的负面心理和不安稳情绪 D.人才能级配置不合理 E.高才低用的浪费
多项选择题 人力资源管理的根本任务包括（）
多项选择题 流动配置型是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。其具体形式有（）
多项选择题 人力资源配置的形式包括哪些内容（）
