多项选择题 内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。

多项选择题 变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（）。

多项选择题 面试与其它形式的交谈的不同之处在于：（）。